Det psykiske arbejdsmiljø har stor betydning for medarbejdernes mentale sundhed og trivsel, og det er derfor en god ide løbende at undersøge, hvordan det psykiske arbejdsmiljø udvikler sig på arbejdspladsen.
En trivselsundersøgelse kan give et indblik i medarbejdernes mentale sundhed og trivsel, og danne grundlag for det forebyggende arbejde med at skabe et godt psykisk arbejdsmiljø, hvor medarbejderne trives bedre og oplever større arbejdsglæde, motivation, engagement og produktivitet.
I PrimaCare tilbyder vi trivselsundersøgelser, som afdækker alle de områder, der er vigtige for at sikre det gode psykiske arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Undersøgelsen er et vigtigt redskab til at få identificeret de områder, der kan forbedres, men også til at få igangsat kvalificerede indsatser, hvor behovet er. Trivselsundersøgelsen må nemlig ikke være et mål i sig selv, men skal i stedet være et middel til at skabe et godt psykisk arbejdsmiljø, som understøtter medarbejdernes sundhed og trivsel.
Trivselsundersøgelsen kan indgå som en del af arbejdspladsens lovpligtige arbejdspladsvurdering (APV). Læs mere om vores APV-produkt her.
kontakt@prima-care.dk